長陽、谷城分公司舉行制度宣貫暨業務知識學習會

本網訊（通訊員梅雪蓮、楊雪川、責任編輯葉珂）3月14日上午，長陽縣分公司組織召開“雙減”政策宣貫暨業務知識學習會，全體在職員工參加會議。會議由經理朱建寧主持會議。

本次學習會內容包括“雙減”政策宣貫、微店建設及倉儲相關技能學習三項。首先，朱建寧以《雙減之后書店如何抓住機遇》為主題對“雙減”政策進行宣貫，講解了“雙減”政策規格高、力度大等諸多特點，進一步強調了“雙減”之后抓機遇的重要性，并結合仙桃等先進公司成功經驗，要求全體員工要深刻領會，區分讀者，注重營銷方式，增強服務意識，提高服務質量，向先進學習，主動作為，主動擔當，主動迎戰。同時對關于“預防近視”等政策法規進行了解讀。隨后，連鎖店長聯系門店經營實際，從區域定位、人群定位、營銷特色及會員優惠四個方面介紹了微店建設的進展情況，明確了把工作做細、步子走穩的經營思路。系統業務部主管講解了教材教輔發行、圖書在倉儲過程中的基本知識并進行打包等實際操作演示，參與人員依次進行了上手練習。

通過此次學習，參與人員對“雙減”等有關政策法規有了進一步了解，提高了業務素質，對提升工作質量、工作效率及規范工作流程起到了積極的促進作用。

陽春三月天氣新，學習補充正當時。3月10日晚，谷城縣分公司組織全體在崗員工在四樓會議室舉行制度宣貫暨業務知識學習會。會議由經理施吉陽主持。

會議首先對相關制度進行了宣貫：一是重溫《谷城縣分公司資產租賃管理辦法》（2020年修訂）（谷書字【2020】38號）文件內容；二是財務人員詳細闡述《2022總部財務開支管理辦法》答疑中的相關內容及操作細則。隨后進行了相關業務知識的學習：一是學習了中國新聞出版廣電報文章——《“雙減”后，書業如何抓住機遇（上）》內容；二是施吉陽再次組織學習《湖北省新華書店（集團）有限公司“十四五”發展規劃》部分章節內容。最后按照《湖北省新華書店（集團）有限公司2022年度分公司目標任務預算》規定，對各部門2022年度任務進行了分解和認領。

此次會議的召開，使分公司干部員工進一步增強了責任意識，提升了業務知識水平，激發了干事創業熱情，對完成年度各項工作任務起到了積極推動作用。下一步，分公司將根據《2022年度員工學習（培訓）計劃》安排部署，有條不紊地持續開展員工學習活動。